一、关于我们
中信银行长春分行成立于2009年，是中信银行在吉林地区省级分行。目前，分行下设18家长春市同城支行，1家二级分行(吉林分行)及3家吉林市同城支行。中信银行长春分行坚持党建引领，立足国有金融企业定位，助力区域经济发展;发挥集团协同优势，提供优质金融服务;践行“有温度”银行服务理念，服务客户水平持续攀升。在历任领导的接续奋斗和全体员工的不懈努力下，中信银行长春分行积累了一批优质客户，打造了一支专业的团队，奠定了良好的业务基础。
二、招聘岗位及职责
柜员
岗位职责
1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度。
2.优质高效的处理各类柜面业务，根据我行文明服务规范，加强个人服务，及时回应答客户需求；解决临柜业务中遇到的疑难问题，提高客户满意度。
信息科技类
岗位职责
1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度。
2.从事分行创新特色业务的需求调研、可行性分析、系统开发、测试投产、营销支持；各类系统的运营维护、数据分析、故障排除。
3.落实总行信息技术条线战略以及资源、安全管理要求。
客户经理类
岗位职责
1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度。
2.完成分支行下达的经营计划，做好客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象。
管理培训生
岗位职责
1.学习和掌握银行风险管理、内控合规等相关规章制度；通过基层历练、专业轮岗、跟踪培养，在资深导师指导下，学习并掌握轮岗单位相关岗位专业知识、工作技能和工作流程。
2.通过全面业务学习、前沿课题研究、派出交流锻炼等方式，增长专业才干，创造业务价值，提高综合能力。
3.完成培养期间轮岗工作、理论学习、实践研究等各项培养任务。
三、招聘对象
1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2026年应届毕业生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证。
2.境外院校毕业生，应在2025年1月1日至2026年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2026年8月31日前获得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
四、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3.具有国家认可的本科及以上学历，主修理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器、医药）、经济学、管理学、法学等相关专业。
4.一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时获得教育部学历学位认证。
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。
9.符合履职回避的有关规定。
10.符合校园招聘的其他条件。
五、时间安排
1.即日起开启网申
2.简历截止时间暂定为2026年3月下旬
3.全球统一考试(在线)安排
4.另行通知
六、应聘方式
1.登录中信银行招聘官网https://job.citicbank.com或关注“中信银行招聘”公众号，注册用户按要求创建和完善简历并申请职位
2.每位应聘者最多可同时投递两个机构，每个机构最多只能申请两个职位。
